Профсоюз

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

З А Ч Е М   Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОБУ детского сада № 8 поселка  Прохладный

• Конституция РФ

• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

• Трудовой кодекс РФ

• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

• Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Основные направления деятельности   профсоюзной организации  МДОБУ детского сада № 8 поселка  Прохладный

1. Разработка и принятие коллективного договора;

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;

5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

6. Участие в управлении средствами социального страхования;

7. Материальная поддержка членов профсоюза;

8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

• необходимую юридическую консультацию

• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

• льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

• содействие в получении медицинских услуг;

• материальную помощь из фондов профкома;

Профсоюзный комитет

МДОБУдетского сада № 8 п.Прохладный

МО Лабинский район

 

·         Профсоюзный комитет МДОБУ № 8 возглавляет Председатель профсоюзного комитета Гринько Марина Викторовна.

Сегодня в первичной профсоюзной организации состоит 25% всех работающих в детском саду сотрудников.наиболее активные, принципиальные, ответственные работники.

·         Марина Викторовна, которая является председателем ПК нашего МДОБУ № 8, основную функцию профсоюзов на сегодняшний день видит в защите всесторонних интересов работников детского сада и контроле за выполнением администрацией не только нормативных положений трудового законодательства, но и дополнительных, более льготных социально-экономических и материальных условий труда в образовательном учреждении, установленных коллективным договором между работодателем и профсоюзом. Кроме того, профсоюзная организация ГБДОУ признаёт свою ответственность за решение в трудовом коллективе общих задач и целей, обеспечение роста качества труда, как основы развития коллектива, а так же за создание положительного морально-психологического климата в учреждении.
Совместно с администрацией представители профкома участвуют в анализе производственной деятельности, участвуют в работе различных комиссий:
- по охране труда,
- аттестационной комиссии,
- по распределению фонда надбавок и доплат,
- культурно-массовой,           

·         - ревизионной.

·         Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива.

·         Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь. Своевременно на профсоюзном стенде размещается информация городского комитета профсоюза о наличии путёвок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря на летний период.

Состав профсоюзного комитета детского сада № 8 п.Прохладный

·         Гринько Марина Викторовна (воспитатель) - председатель ПК

·         Соколовская Виктория Николаевна(музыкальный руководитель)

·         Бесcонова Елена Петровна(воспитатель)

·         Будылкина Антонина Юрьевна (старший воспитатель)

·         Слепухина Наталья Александровна(заведующий)

Цели и задачи первичной профсоюзной организации

·         Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

·         Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

·         Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

·         Информационное обеспечение членов Профсоюза;

·         Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

·         Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:

·          Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 

·              

·         Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров  и развитие творческого профессионального потенциала.

·                 

·         Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

·                 

·         Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.

·                 

·         Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. 

·         Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

·         Правовая основа деятельности первичной организации:

- Конституция РФ;

- Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- Трудовой кодекс РФ ( глава 58 все пункты );

- Закон РФ « О коллективных договорах и соглашениях»;

- Устав Профсоюза работников народного образования и науки;

- Положение о первичной организации.

   План работы профсоюзного комитета МДОБУ детский сад № 8 п.Прохладный  на 2017-2018 учебный год:  

·          СЕНТЯБРЬ

·         1. Оформление профсоюзного стенда.

·         2. Утверждение плана работы  на 2017-2018 учебный год.

·         3.Собрание трудового коллектива, посвященное Дню дошкольного работника.

·         4. Ходатайство перед администрацией о награждении сотрудников в честь профессионального праздника за успешный труд.

·         ОКТЯБРЬ

·         1. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.     

·         2. Организация субботника по благоустройству территории детского сада.

·         3. Составить перечень юбилейных и праздничных дат для членов профсоюза.

·         НОЯБРЬ

·         1.Проведение рейда по проверке техники безопасности и санитарного состояния групп и помещений детского сада.

·         2.Проведение заседания профкома о «Плане работы профсоюзного комитета на 2017-2018.

·         Отчет о выполнении коллективного договора(любые пункты)

·         ДЕКАБРЬ

·         1. Составление списка членов профсоюза на получение новогодних подарков.

·         2. Конкурс – смотр «Зимняя сказка» (Украшение групп к новому году. Совместная работа сотрудников и родителей).

·         3.Согласование графика отпусков работников.

·         4.Организация новогодних подарков для членов профсоюза.

·         ЯНВАРЬ

·        

·         1.Профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»

·         2.Рассмотрение заявлений на материальную помощь.

·         ФЕВРАЛЬ

·         1.Проверка правильности оформления трудовых книжек и личных дел членов профсоюза.

·         2.Регулярное информирование членов профсоюза о деятельности вышестоящих профсоюзных органов.

·         3. Подготовка к мероприятию посвященному Международному женскому дню.

·         МАРТ

·         1. Собрание трудового коллектива, посвященное празднованию Международного женского дня.

·         2. Рейд по санитарному состоянию групп и помещений детского сада.

·         3. Работа с документацией (обновление, согласование).

·         4. Рассмотрение заявлений на материальную помощь: ответственные: заведующий, председатель профкома.

·         АПРЕЛЬ

·         1. Подготовка и проведение субботника по благоустройству территории детского сада.

·         2. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акт  «О надбавках и доплатах компенсационного характера».

·         3. Составление сметы расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.

·         МАЙ

·         1. Участие в митинге посвященном «Дню победы»

·         2.Анализ совместной работы с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

·         3.Проверка состояния охраны труда и техники безопасности в ДОУ.

·         ИЮНЬ

·         1. Проведение производственного совещания по работе в летний оздоровительный период со всеми категориями сотрудников (инструктаж) Ответственные: заведующий, старший воспитатель, мед сестра.

·         2.  Организация и проведение праздника, посвященного Дню защиты детей: ответственный: музыкальный руководитель ,воспитатели.

·         3.Составление плана собраний на следующий учебный год.