Профсоюз
ПРОФСОЮЗ
Что такое ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОБУ детского сада № 8 поселка Прохладный.
• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки
Основные направления деятельности профсоюзной организации МДОБУ детского сада № 8 поселка Прохладный.
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
6. Участие в управлении средствами социального страхования;
7. Материальная поддержка членов профсоюза;
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
Каждый член профсоюза может:
• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
• необходимую юридическую консультацию
• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
• содействие в получении медицинских услуг;
• материальную помощь из фондов профкома;
Профсоюзный комитет
МДОБУ детского сада № 8 п.Прохладный
МО Лабинский район
· Профсоюзный комитет МДОБУ № 8 возглавляет Председатель профсоюзного комитета Соколовская Виктория Николаевна.
Сегодня в первичной профсоюзной организации состоит 50% всех работающих в детском саду сотрудников. Наиболее активные, принципиальные, ответственные работники.
· Виктория Николаевна, которая является председателем ПК нашего МДОБУ № 8, основную функцию профсоюзов на сегодняшний день видит в защите всесторонних интересов работников детского сада и контроле за выполнением администрацией не только нормативных положений трудового законодательства, но и дополнительных, более льготных социально-экономических и материальных условий труда в образовательном учреждении, установленных коллективным договором между работодателем и профсоюзом. Кроме того, профсоюзная организация ГБДОУ признаёт свою ответственность за решение в трудовом коллективе общих задач и целей, обеспечение роста качества труда, как основы развития коллектива, а так же за создание положительного морально-психологического климата в учреждении.
Совместно с администрацией представители профкома участвуют в анализе производственной деятельности, участвуют в работе различных комиссий:
- по охране труда,
- аттестационной комиссии,
- по распределению фонда надбавок и доплат,
- культурно-массовой,
- ревизионной.
· Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива.
· Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь. Своевременно на профсоюзном стенде размещается информация городского комитета профсоюза о наличии путёвок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря на летний период.
Состав профсоюзного комитета детского сада № 8 п.Прохладный:
· Соколовская Виктория Николаевна (музыкальный руководитель)
председатель ПК
· Слепухина Наталья Александровна - (заведующий)
· Будылкина Антонина Юрьевна - (старший воспитатель)
Гридюшко Елена Сергеевна - (старшая медицинская сестра)
· Бесcонова Елена Петровна - (воспитатель)
Цели и задачи первичной профсоюзной организации
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов Профсоюза;
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности
· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)
Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:
· Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
· Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
· Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
· Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
· Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
· Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
· Правовая основа деятельности первичной организации:
- Конституция РФ;
- Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- Трудовой кодекс РФ ( глава 58 все пункты );
- Закон РФ « О коллективных договорах и соглашениях»;
- Устав Профсоюза работников народного образования и науки;
- Положение о первичной организации.
План работы профсоюзного комитета МДОБУ детский сад № 8 п.Прохладный на 2019-2020 учебный год:
· СЕНТЯБРЬ
· 1. Оформление профсоюзного стенда.
· 2. Утверждение плана работы на 2019-2020 учебный год.
· 3.Собрание трудового коллектива, посвященное Дню дошкольного работника.
· 4. Ходатайство перед администрацией о награждении сотрудников в честь профессионального праздника за успешный труд.
· ОКТЯБРЬ
· 1. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
· 2. Составить перечень юбилейных и праздничных дат для членов профсоюза.
· НОЯБРЬ
· 1.Проведение рейда по проверке техники безопасности и санитарного состояния групп и помещений детского сада.
· 2.Проведение заседания профкома о «Плане работы профсоюзного комитета на 2019-2020.
· Отчет о выполнении коллективного договора (любые пункты)
· ДЕКАБРЬ
· 1. Составление списка членов профсоюза на получение новогодних подарков.
· 2. Конкурс – смотр «Зимняя сказка» (Украшение групп к новому году. Совместная работа сотрудников и родителей).
· 3.Согласование графика отпусков работников.
· 4.Организация новогодних подарков для членов профсоюза.
· ЯНВАРЬ
· 1.Профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»
· 2.Рассмотрение заявлений на материальную помощь.
· ФЕВРАЛЬ
· 1.Проверка правильности оформления трудовых книжек и личных дел членов профсоюза.
· 2.Регулярное информирование членов профсоюза о деятельности вышестоящих профсоюзных органов.
· 3. Подготовка к мероприятию посвященному Международному женскому дню.
· МАРТ
· 1. Собрание трудового коллектива, посвященное празднованию Международного женского дня.
· 2. Рейд по санитарному состоянию групп и помещений детского сада.
· 3. Работа с документацией (обновление, согласование).
· 4. Рассмотрение заявлений на материальную помощь: ответственные: заведующий, председатель профкома.
· АПРЕЛЬ
· 1. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акт «О надбавках и доплатах компенсационного характера».
· 2. Составление сметы расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.
3. Подготовка и проведение субботника по благоустройству территории детского сада.
· МАЙ
· 1. Участие в митинге посвященном «Дню победы»
· 2.Анализ совместной работы с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
· 3.Проверка состояния охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
· ИЮНЬ
· 1. Проведение производственного совещания по работе в летний оздоровительный период со всеми категориями сотрудников (инструктаж) Ответственные: заведующий, старший воспитатель, мед сестра.
· 2. Организация и проведение праздника, посвященного Дню защиты детей: ответственный: музыкальный руководитель, воспитатели.
· 3.Составление плана собраний на следующий учебный год.
