Профсоюз

МДОБУ детский сад №8

п. Прохладный МО Лабинский район 

 

 

 

 

ПРИВЕТСТВИЕ ЗАВЕДУЮЩЕЙ

 

  Рады приветствовать Вас на сайте нашего учреждения. Надеюсь, что тут Вы сможете найти всю интересующую информацию.

 

читать больше...

 

 

архив

Новости

Рождество 2017г.

Наступило Рождество!

Долго ждали мы его!

И на душе светло, легко,

И в сердце так спокойно.

И так бывает хорошо

На Рождестве лишь только. 

читать больше...

Профсоюз

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

З А Ч Е М   Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОБУ детского сада № 8 поселка  Прохладный

• Конституция РФ

• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

• Трудовой кодекс РФ

• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

• Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Основные направления деятельности   профсоюзной организации  МДОБУ детского сада № 8 поселка  Прохладный

1. Разработка и принятие коллективного договора;

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;

5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

6. Участие в управлении средствами социального страхования;

7. Материальная поддержка членов профсоюза;

8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

• необходимую юридическую консультацию

• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

• льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

• содействие в получении медицинских услуг;

• материальную помощь из фондов профкома;

Профсоюзный комитет

МДОБУдетского сада № 8 п.Прохладный

МО Лабинский район

  • Профсоюзный комитет МДОБУ № 8 возглавляет Председатель профсоюзного комитета Слепухина Наталья Александровна.


Сегодня в первичной профсоюзной организации состоит 25% всех работающих в детском саду сотрудников.наиболее активные, принципиальные, ответственные работники.

  • Наталья Александровна, которая является председателем ПК нашего МДОБУ № 8, основную функцию профсоюзов на сегодняшний день видит в защите всесторонних интересов работников детского сада и контроле за выполнением администрацией не только нормативных положений трудового законодательства, но и дополнительных, более льготных социально-экономических и материальных условий труда в образовательном учреждении, установленных коллективным договором между работодателем и профсоюзом. Кроме того, профсоюзная организация ГБДОУ признаёт свою ответственность за решение в трудовом коллективе общих задач и целей, обеспечение роста качества труда, как основы развития коллектива, а так же за создание положительного морально-психологического климата в учреждении.
    Совместно с администрацией представители профкома участвуют в анализе производственной деятельности, участвуют в работе различных комиссий:
    - по охране труда,
    - аттестационной комиссии,
    - по распределению фонда надбавок и доплат,
    - культурно-массовой,           
  • - ревизионной.
  • Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива.
  • Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь. Своевременно на профсоюзном стенде размещается информация городского комитета профсоюза о наличии путёвок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря на летний период.

Состав профсоюзного комитета детского сада № 8 п.Прохладный

  • Слепухина Наталья  Александровна (воспитатель) - председатель ПК
  • Соколовская Виктория Николаевна(музыкальный руководитель)
  • Бесcонова Елена Петровна(воспитатель)
  • Ефремова Ольга Петровна(воспитатель)
  • Нестяк Татьяна Викторовна(заведующий)

Цели и задачи первичной профсоюзной организации

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:

  •  Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 
  •      
  • Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров  и развитие творческого профессионального потенциала.
  •         
  • Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
  •         
  • Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
  •         
  • Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. 
  • Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
  • Правовая основа деятельности первичной организации:

- Конституция РФ;

- Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- Трудовой кодекс РФ ( глава 58 все пункты );

- Закон РФ « О коллективных договорах и соглашениях»;

- Устав Профсоюза работников народного образования и науки;

- Положение о первичной организации.

   План работы профсоюзного комитета МДОБУ детский сад № 8 п.Прохладный  на 2016-2017 учебный год:  

  •  СЕНТЯБРЬ
  • 1. Оформление профсоюзного стенда.
  • 2. Утверждение плана работы  на 2016-2017 учебный год.
  • 3.Собрание трудового коллектива, посвященное Дню дошкольного работника.
  • 4. Ходатайство перед администрацией о награждении сотрудников в честь профессионального праздника за успешный труд.
  • ОКТЯБРЬ
  • 1. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.     
  • 2. Организация субботника по благоустройству территории детского сада.
  • 3. Составить перечень юбилейных и праздничных дат для членов профсоюза.
  • НОЯБРЬ
  • 1.Проведение рейда по проверке техники безопасности и санитарного состояния групп и помещений детского сада.
  • 2.Проведение заседания профкома о «Плане работы профсоюзного комитета на 2016-20172.
  • Отчет о выполнении коллективного договора(любые пункты)
  • ДЕКАБРЬ
  • 1. Составление списка членов профсоюза на получение новогодних подарков.
  • 2. Конкурс – смотр «Зимняя сказка» (Украшение групп к новому году. Совместная работа сотрудников и родителей).
  • 3.Согласование графика отпусков работников.
  • 4.Организация новогодних подарков для членов профсоюза.
  • ЯНВАРЬ
  • 1.Профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»
  • 2.Рассмотрение заявлений на материальную помощь.
  • ФЕВРАЛЬ
  • 1.Проверка правильности оформления трудовых книжек и личных дел членов профсоюза.
  • 2.Регулярное информирование членов профсоюза о деятельности вышестоящих профсоюзных органов.
  • 3. Подготовка к мероприятию посвященному Международному женскому дню.
  • МАРТ
  • 1. Собрание трудового коллектива, посвященное празднованию Международного женского дня.
  • 2. Рейд по санитарному состоянию групп и помещений детского сада.
  • 3. Работа с документацией (обновление, согласование).
  • 4. Рассмотрение заявлений на материальную помощь: ответственные: заведующий, председатель профкома.
  • АПРЕЛЬ
  • 1. Подготовка и проведение субботника по благоустройству территории детского сада.
  • 2. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акт  «О надбавках и доплатах компенсационного характера».
  • 3. Составление сметы расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.
  • МАЙ
  • 1. Участие в митинге посвященном «Дню победы»
  • 2.Анализ совместной работы с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
  • 3.Проверка состояния охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
  • ИЮНЬ
  • 1. Проведение производственного совещания по работе в летний оздоровительный период со всеми категориями сотрудников (инструктаж) Ответственные: заведующий, старший воспитатель, мед сестра.
  • 2.  Организация и проведение праздника, посвященного Дню защиты детей: ответственный: музыкальный руководитель ,воспитатели.
  • 3.Составление плана собраний на следующий учебный год.